心智蛻變與高管執行力提升特訓營

課程背景

當您看到高管麵對提出的未來目標麵露難色甚至以“不可能”完成為由斷然否定時,您是否感覺很無奈?

當您看到一個個創意和思路被某些高管以“截殺式”思維扼殺在萌芽狀態時,您是否感覺很心疼?

當您看到高管在責任麵前互相推諉無法落地時,您是否感覺束手無策?

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企業高管即參與企業最高層決策,又擔負某一塊係統的執行與運行責任,並且最能接觸到執行一線的相關信息,其素質和思維方式極大影響著績效目標的實現程度。

然而,無論是內部提拔還是外請空降,這些高管都是首先因為知識、經驗、技能等硬素質符合崗位和職位要求才上崗或者上任就職。但是,高管在組織內所獨有的“承上啟下”特殊地位,決定了他們必須在硬素質符合的同時更要具有心智模式與能量狀態等軟素質。並且,在很多時候,這些軟素質會從更最根本的層次決定著硬素質的發揮和呈現。而目前的中國眾多中小民營企業以及培訓AG,大多都會聚焦在高管硬素質的勝任標準以及管理方法上,而忽略對其高管內在心智和能量狀態的關注,從而極大阻礙和滯緩企業很多在內部合作、業績成果兌現以及職位和崗位效能的實現。

課程目標

企業高管心智的蛻變與突破是中國高端企業教育完全專注於高管軟素質的自我覺察、盲點鎖定、自我提升和能力培養的特訓營。

課程從高管自身心智模式與能量狀態的覺察入手,讓企業高管在訓練營現場就可以看到自己日常關注點中所呈現的心智盲區,既有管理情緒模式的覺察也有管理思維模式的覺察,進而找到影響工作和生活狀態的自身原因,再而生發出“我要蛻變”的內在動力和心聲。

通過訓練營現場大量心智蛻變與突破的工具學習,以及現場教練的推動與練習,能夠讓學員在課堂上就能發生看得見的內在心智蛻變和外在行為的變化,同時掌握心智蛻變與能量提升的有效方法,以使自我的覺察和蛻變成為一種常態。

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